岗位职责：

1、配合总部的各项营销策略，执行总部下达的各项任务，全面主持店面的管理工作；

2、完成并优化经营目标，包括： 销售额、任务完成率、顾客投诉率、有效接待率、人力管理等目标；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列和服务质量管理等有关工作；

4、建议门店新品的配送及滞销品的合理处理，掌握本门店的销售动态，分析门店销售情况；

5、员工的考勤、仪容、服务的管理及对门店人员的培养、评估、考核；

6、本店导购的培训、带教，储备人才的发掘和培养；

7、门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、28-37岁，性格开朗、爱笑；

2、丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力，同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能；

3、具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和执行力；

4、3年及以上连锁服装品牌带店经验；

5、熟练运用office等办公软件

晋升：

每三个月晋升考核一次，一年4次晋升机会，职级和薪资上调。

店长——高级店长——区域经理——大区经理

职位福利：包住、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险、公司重点项目