根据集团公司发展规划和内设机构调整后工作需要，为进一步拓宽优秀人才的选拔渠道，加强高素质人才队伍建设，现面向社会引进人才3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开招聘、平等竞争、严格考核”的原则，面向社会招聘，择优聘用。
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二、招聘岗位及任职条件
（一）市场开发部主管1名
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任职条件：
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（1）全日制研究生及以上学历，35岁及以下。市场营销、工商管理、经济管理等相关专业和2年以上相关工作经历。
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（2）大学英语6级及以上，具有熟练的英语听、说、写能力，能独立完成景区指示牌、经营场所、景点简介、境外游客接待、涉外旅游合同等相关工作的中英文口译、笔译工作。
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（3）熟悉企业经营管理流程，具有相关维护客户、制定方案、分析数据、签署合同等经验，熟悉（欧洲）国际文化并开展合作交流，具有入境旅游客源拓展及维护能力。有较强的项目全程营销和整合推广能力。
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（4）具有较强的市场调研分析能力和产品定位分析能力，能独立完成市场研究报告、项目可行性报告、商业策划书、市场推广计划书等。
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（二）综合管理部主管1名
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任职条件：
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（1）全日制研究生及以上学历，35岁及以下，专业不限；具有办公室写作工作经验，擅长公文撰写，熟悉党政机关、事业单位或国有企业相关工作要求，具有公文撰写、会务办理等综合类事务相关工作经历。
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（2）熟悉办文办会、公文写作、网络宣传等流程，具有较强的公文写作能力，熟悉各类常用公文行文要求，熟悉WPS、EXCEL等办公软件。具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和保密意识。
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（3）具有良好的职业道德和敬业担当精神，工作认真细致、耐心，能够适应旅游企业工作特点。
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（三）纪检监察和法务审计部法务主管1名
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任职条件：
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（1）全日制研究生及以上学历，35岁及以下，法律相关专业，具有司法考试资格证书、律师资格证书，高级审计师及以上等专业技术职称者优先。
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（2）熟悉国有企业经营管理相关法律法规和国有企业监管规定，具有2年以上法务或相关工作经验，具有强烈的事业心和处理复杂法律事务的工作经验和能力。
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（3）具有良好的职业道德和敬业精神。
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（4）具备必要的财务、法律、审查调查等专业知识，较强的文字写作能力、综合协调能力和良好的外部事务公关能力、谈判能力及技巧。
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三、报名及资格审查
（一）报名时间
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拟定于2023年11月7日至11月21日。
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（二）报名方式
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主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档（照片或扫描件均可，要求清晰可辨），打包为一个压缩文件（以“应聘职位+姓名”命名）发送至邮箱314251685@qq.com。
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（三）报名资料
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（1）报名者填写《应聘人员登记表》。
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（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。
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（3）近期2寸证件照（红底）。
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报名者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对报名者提交的资料信息严格保密，材料恕不退回。凡提供不实信息者，一经查实，即取消参考资格。
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（四）其他：本公告及公告未尽事宜由大佛旅投集团公司党群和人力资源部负责解释，联系电话：0833-2178931。
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四、招聘方式
结合市国资委人才引进相关管理办法规定，由大佛旅投集团人才引进工作领导小组按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员基本条件、专业及相关经历进行审查。符合条件者，对其发放应聘通知书，应聘时间、地点、方式详见应聘通知书；对资格审查未通过的应聘者，以电话或短信方式通知并告知原因。
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五、薪酬待遇
按照大佛旅投集团相关薪酬管理办法执行。
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六、其他
（一）应聘者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，并保持通讯畅通。如有弄虚作假的行为，按有关规定严肃处理。未入围面试人员，不再另行通知。
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（二）本次招聘工作由大佛旅投集团纪检监察和法务审计部全程参与监督，并及时受理举报，按照管理权限进行处理。
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（三）本公告及公告未尽事宜由大佛旅投集团公司党群和人力资源部负责解释，联系电话：0833-2178931。
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附件：
应聘人员登记表.docx
个人承诺书.docx
原标题：乐山大佛旅游投资开发(集团)有限公司人才引进公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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